Курсы профессиональной переподготовки управление персоналом
Управление персоналом
Практический курс по Управлению персоналом, для тех, кому важны практические знания.
100% соответствие профстандарта, приказа Минтруда России от 06.10.2015 N 691 по Управлению персоналу № 07.003.
Результат по окончании программы профессиональной переподготовки
Завершив обучение Вы станете профессионалом в сфере управления персоналом:
1. Вы получите багаж практических инструментов по ключевым компетенциям в области управления персоналом, освоите все функции, необходимые для эффективного решения HR задач.
2. Сможете эффективно работать во всех направлениях HR: подбор, адаптация, мотивация, развитие, обучение
3. Личностный рост. Программа включает модули, которые способствуют вашему личностному и профессиональному росту
4. Получите актуальную информацию от преподавателей-практиков. Система обучения на курсе построена в виде тренингов, CASESTUDY, отработки ситуаций, мозговых штурмов. Научитесь компетенциям, которые требуется на современном рынке труда
5. разработаете полный пакет документов базовых процессов для своей компании – возможно обучение с собственным проектом, по итогу курса, вы.
6. Ваша квалификация будет полностью соответствовать профессиональному стандарту 07.003 «Специалист по управлению персоналом»
7. Получите Презентации и конспекты всех занятий – Вы всегда сможете освежить память
8. Получите Диплом о профессиональной переподготовке РУДН
9. Получите навык Курс включает уникальный модуль “Коучинг в развитии и обучении персонала”, благодаря которому Вы получите уникальный инструмент управления мотивацией сотрудников, приверженности целям и ценностям компании.
Для кого программа переподготовки?
Курс Управление персоналом позволит усвоить следующие профессиональные стороны и приобрести навыки:
в организационно-управленческой и экономической деятельности:
- разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
- планирование кадровой работы и осуществление маркетинга персонала;
- адаптация и разработка стратегии развития персонала;
- организация и контроль обучения персонала;
- разработка системы мотивации и стимулирования труда персонала;
- применение законов и иных нормативно-правовые акты для решения правовых вопросов трудовых отношений.
в информационно-аналитической деятельности:
- анализ рынка труда, прогнозировать и определять потребности в персонале;
- анализ затрат на персонал и оценивать экономическую и социальную эффективность управления персоналом;
- анализ кадрового потенциала организации и отдельного работника с целью их рационального использования;
- анализ социальных процессов и отношений в организации;
- использование современные автоматизированные информационные технологии.
в социально-психологической деятельности:
- разработка и внедрение планов социального развития организации;
- формирование трудового коллектива, регулирование групповых и межличностных отношений;
- управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами.
в проектной деятельности:
- применение передовых методов управления персоналом;
- участие в разработке и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом, в том числе в кризисных ситуациях;
- участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала.
Курс Управление персоналом позволит усвоить следующие профессиональные стороны и приобрести навыки:
В области управления персоналом и подразделением организации:
В области стратегического управления персоналом организации:
Современный подход
На основе нашего многолетнего опыта и опыта наших преподавателей, программа переподготовки является инновационным продуктом. Взаимосвязанные модули, из которых состоит программа, охватывают весь спектр профессиональной деятельности. В ходе освоения курса слушатель сможет расширить и приобрести следующие профессиональные компетенции, соответствующие федеральным государственным профессиональным стандартам:
- Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности;
- Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;
- Участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций;
- Способность проектировать организационные структуры;
- Владение навыками использования основных теорий мотивации, для повышения производительности труда
- умение осуществлять диагностику организационной культуры,
- Умение проводить аудит человеческих ресурсов;
- Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом;
- Владение навыками стратегического анализа, разработка и осуществления стратегии организации;
- Владение навыками документального оформления решений в управлении операционной деятельности;
- Умение координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений;
- Разработка и внедрение проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта;
- Проектирование организационной структуры предприятий различных форм собственности и различных видов деятельности;
- Управления персоналом в сфере большого, среднего и малого бизнеса на основе отечественной и зарубежной практики;
- Управление изменениями и инновациями в компании;
- Инновации в альтернативном управлении персоналом: использование технологии удаленных офисов; проектного привлечения; неполной занятости сотрудников; привлечения труда льготных категорий граждан и др. методы альтернативного управления с целью оптимизации налогообложения в пределах должностной компетенции;
Образовательный процесс построен на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее освоить программу: задавать вопросы и постоянно получать обратную связь на лекциях и семинарах – наше главное правило. Все аудитории оснащены самым современным оборудованием для проведения занятий.
Управление персоналом организации
Почему вам нужен этот курс?
- Вы обладаете огромным опытом управления персоналом и ищете новые подходы и способы реализации своих знаний? В ходе обучения вы не только овладеете новыми компетенциями, но и сможете расширить свой управленческий потенциал.
- Вы ставите перед собой грандиозные задачи, у вас серьезные планы по развитию вашей карьеры? В процессе обучения вы получите необходимый багаж знаний для вашего личностного и профессионального развития.
- Вы ключевой специалист в своей области и вас выдвигают на управленческую должность? Наш курс поможет вам стать и отличным руководителем.
Спикеры
Виниченко Михаил Васильевич
Заместитель декана по научной работе факультета управления, доктор исторических наук, профессор
Кириллов Андрей Владимирович
Декан факультета управления, доктор исторических наук, профессор
Мельничук Александр Васильевич
Заведующий кафедрой управления персоналом и кадровой политики, кандидат исторических наук, доцент
Программа
- Теории управления персоналом.
- Методология управления персоналом организации.
- Трудовой потенциал и интеллектуальный капитал.
- Социальная природа управления.
- Организационное лидерство.
- Основы деятельности руководителя.
- Сущность и содержание кадровой политики организации.
- Формирование кадровой политики.
- Реализация кадровой политики.
- Основы кадрового планирования в организации.
- Оперативный план работы с персоналом.
- Трудовые показатели в системе кадрового планирования.
- Основы найма персонала.
- Оценка используемых систем найма персонала.
- Пути совершенствования системы найма.
- Формирование системы оценки персонала в управлении.
- Способы оценки персонала и должности.
- Адаптация и высвобождение персонала.
- Основы развития персонала организации.
- Кадровый резерв и управление талантами.
- Обучение персонала, как главный фактор управления его развитием.
Стоимость
25 000 руб.
Количество часов
254
Документ, выдаваемый после окончания
диплом о профессиональной переподготовке
АДРЕС
129226, город Москва, улица Вильгельма Пика, дом 4, корпус 2, этаж 4, кабинеты 14-15
Управление персоналом организации
Почему вам нужен этот курс?
- Вы обладаете огромным опытом управления персоналом и ищете новые подходы и способы реализации своих знаний? В ходе обучения вы не только овладеете новыми компетенциями, но и сможете расширить свой управленческий потенциал.
- Вы ставите перед собой грандиозные задачи, у вас серьезные планы по развитию вашей карьеры? В процессе обучения вы получите необходимый багаж знаний для вашего личностного и профессионального развития.
- Вы ключевой специалист в своей области и вас выдвигают на управленческую должность? Наш курс поможет вам стать и отличным руководителем.
Спикеры
Виниченко Михаил Васильевич
Заместитель декана по научной работе факультета управления, доктор исторических наук, профессор
Кириллов Андрей Владимирович
Декан факультета управления, доктор исторических наук, профессор
Мельничук Александр Васильевич
Заведующий кафедрой управления персоналом и кадровой политики, кандидат исторических наук, доцент
Программа
- Теории управления персоналом.
- Методология управления персоналом организации.
- Трудовой потенциал и интеллектуальный капитал.
- Социальная природа управления.
- Организационное лидерство.
- Основы деятельности руководителя.
- Сущность и содержание кадровой политики организации.
- Формирование кадровой политики.
- Реализация кадровой политики.
- Основы кадрового планирования в организации.
- Оперативный план работы с персоналом.
- Трудовые показатели в системе кадрового планирования.
- Основы найма персонала.
- Оценка используемых систем найма персонала.
- Пути совершенствования системы найма.
- Формирование системы оценки персонала в управлении.
- Способы оценки персонала и должности.
- Адаптация и высвобождение персонала.
- Основы развития персонала организации.
- Кадровый резерв и управление талантами.
- Обучение персонала, как главный фактор управления его развитием.
Стоимость
25 000 руб.
Количество часов
254
Документ, выдаваемый после окончания
диплом о профессиональной переподготовке
АДРЕС
129226, город Москва, улица Вильгельма Пика, дом 4, корпус 2, этаж 4, кабинеты 14-15
Специалист по управлению персоналом
При 100% оплате курса профессиональной переподготовки,
Вам будет предоставлена скидка 20% на всю программу обучения.
Для успешной работы руководителем необходимо не только умение управлять сотрудниками, но и грамотно распределять задачи между подчиненными, осуществлять стратегическое планирование. Если вы стремитесь занять руководящую должность в своей компании, рекомендуем вам пройти курс «Специалист по управлению персоналом», который длится 4 месяца и рассчитан на изучение профессиональных дисциплин дистанционно. Для подготовки будущих управленцев мы составили специальную программу, в которую входит трудовое право, деловое поведение в организациях, стратегический и коммуникационный менеджмент, основы психологии и множество других профессиональных дисциплин.
Программа обучения «Управление персоналом»
Дисциплины, указанные в дипломе:
Содержание курса:
- Организация и её деловая среда
- Трудовое право
- Социология и психология труда
- Коммуникационный менеджмент
- Конфликтология
- Общий менеджмент
- Организационное поведение
- Мотивация персонала
- Система управления персоналом
- Бюджетирование расходов на персонал
- Деловое поведение в организациях
- Организация оплаты труда
- Подбор и адаптация персонала
- Оценка и аттестация
- Развитие и обучение персонала
- Коммуникативный и бизнес-тренинги
- Управление персоналом в современной модели менеджмента
- Формирование кадровой политики организации
- Оценка и аттестация. Обучение и развитие персонала
- Современные методы оценки персонала;
- Информационные технологии в управлении персоналом
- Основы общей психологии и психофизиологии труда
- Документационное обеспечение управленческой деятельности
Онлайн заявка на обучение
Стоимость учебного курса
Сроки обучения: 4 месяца
Старт учебных групп: 10 и 25 числа каждого месяца
Стоимость обучения: 4000 рублеймесяц (16 000 рублей вся программа)
СКИДКА:
При оплате полной стоимости обучения, Вам будет предоставлена скидка 20% на всю программу обучения
График учебы: заочное обучение с применением дистанционных технологий
Документ по окончании обучения:
Диплом «О дополнительном профессиональном образовании» с присвоением новой квалификации. Диплом дает право на введение нового вида профессиональной деятельности.
Вы сможете дистанционно освоить всю информацию и сдать по ней экзамены, для этого вам нужен лишь доступ в Интернет и адрес электронной почты, куда вам будут присылаться учебные пособия и задания. Вам не нужно будет приезжать в учебный центр, чтобы заниматься: дистанционные технологии позволяют получать знания из любой точки земного шара даже с помощью смартфона, куда вы можете скачать теоретический материал для изучения. Пройдя обучение, вы получите диплом государственного образца с присуждением квалификации «Специалист по управлению персоналом», с которым вы сможете быстрее дорасти до должности управленца, менеджера, заниматься обучением и адаптацией персонала внутри компании.
По окончании обучения выдается диплом
«о дополнительном профессиональном образовании» с присуждением квалификации
«Специалист по управлению персоналом» (560 часов)
