Online-uroki.ru

Онлайн уроки и курсы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Маспк отзывы о курсах

Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Хочу рассказать про дистанционное доп. образование в данном учебном заведении.

За годы работы узкой направленности и два декрета подрастеряла знания, за последние годы поменялись многие нормативные документы, даже элементарно правила оформления сейчас другие, чем были, когда я институт заканчивала. И это помимо того, что работы предлагают немного.

Хочу рассказать про дистанционное доп. образование в данном учебном заведении.

За годы работы узкой направленности и два декрета подрастеряла знания, за последние годы поменялись многие нормативные документы, даже элементарно правила оформления сейчас другие, чем были, когда я институт заканчивала. И это помимо того, что работы предлагают немного, та, которую предлагают, подразумевает командировки и вахту, а у меня двое детей-дошкольников. Решила пройти повышение квалификации- и просто забуксовала. Для инженеров курсы только в Москве да в Питере, в Красноярске не найдешь. Туда поехать не могу- слишком дорого + детей на кого бросать? Начала лазить по курсам дистанционного обучения и наткнулась на МАСПК. Прочитала описание парочки программ- глаза загорелись! Именно то, что мне хотелось. А дальше по порядку: плюсы, минусы, моя учеба, результат и выводы.

1. Стоимость. Каждый блок (порядка 70-100часов) стоит 7-10тыс. Если вы хотите получить полный курс на одну тему, придется выложить 45тыс.

2. Риски. Пока вела переговоры с их представителем, думала поседею. Договор прислали едва правленный. Такое ощущение, что рассчитывали, что я его читать не буду. То есть я обсуждала детали и ругалась по телефону зная, что в случае чего- в Москву судится я навряд ли потяну съездить. Еще и первый раз стоимость совсем другую вписали, но потом извинились и исправили.

3. Сервер. Их сервер периодически косячит. Первые две недели я вообще добиться не могла его нормальной работы. Таблица с темами съезжала и я вообще ни в одну попасть не могла. И, ладно бы это случилось, когда я уже месяц проучилась. Это произошло буквально через три дня после начала занятий. И две недели они его чинили. В понедельник утром на портал вообще не попасть до обеда.

4. Очень сложно учится. Все файлы защищены от копирования, скачивания и т.п.. Поэтому читать их можно только с монитора. Страницы в темах не указаны, по личным ощущениям в каждой теме от 200 до 400 страниц. Открывается тема слава богу в том месте, где ты закончила читать вчера. Информации очень много. Технической, юридической информации, которая после двух часов текста превращается в твоей голове во что-то напоминающее: «бубубу. методы определения. бубубу. согласно ГСК. бубубу». Через экономику строительства я недели две продиралась. Я ее и в институте-то особо не любила.

5. Организация. Пока я не внесла деньги на счет, мне неделю названивали и обговаривали детали. Все было просто шоколадно: оплачиваешь- тебе предоставляют доступ на портал- учишься- проходишь тестирование- получаешь диплом. А потом снова учишься, потому что доступ на портал на полгода, но диплом выдают через три месяца. Честно, у меня это вызвало полное недоумение, но решила, что по ходу пьесы разберусь. Тем более, у них на сайте обещают помощь:

Выбирая МАСПК, Вы гарантировано получаете:

· Огромный выбор программ профессиональной переподготовки;

· Гибкие и неизменно выгодные цены;

· Возможность обучаться полностью дистанционно, без отрыва от работы;

· Индивидуальный график обучения;

· Безупречный сервис и персонального менеджера;

· Современную материально-техническую базу;

· Квалифицированный преподавательский состав;

· Бесплатные консультации и помощь.

Из всего перечисленного подтверждаю, что да, огромный выбор программ, в которых по итогу они сами и запутались. Гибкие цены? Вообще не заметила. При первой консультации мне озвучили сумму в 40тыс. Договор прислали на 60тыс, а, когда я стала возмущаться, с чего вдруг цена возросла, снизили до 45тыс. Никаких рассрочек не подразумевается. Я как-то не так себе представляла «гибкие цены».

Возможность обучаться без отрыва от производства- подтверждаю, это ж дистанционно. Туда же индивидуальный график.

Безупречный сервис и персонального менеджера- три ХА. Мой куратор, Александр Илащук, вообще не произвел впечатления человека, разбирающегося в строительстве. После оплаты обучения ни разу сам не звонил. Даже когда я задавала вопрос, а он отвечал, что вот прям сейчас побежит разберется и перезвонит- не перезванивал. Через пару дней снова звонила я- и он снова вот прям сейчас бежал разбираться и перезванивать. Пару раз его не было на месте и я общалась с его коллегами- ситуация та же.

Современную материально-техническую базу- это про сервер, с которым хронические проблемы что ли?

Квалифицированный преподавательский состав- а это вообще не относится к дистанционному обучению

Бесплатные консультации и помощь- как оказалось, тоже не относится к дистанционщикам. Я-то думала, что возникает вопрос по прочтении- ты связываешься с куратором, задаешь вопрос- и тебе отвечают. Угу. Мой «куратор» даже не в курсе был чего я собственно изучаю.

1. Никуда не нужно ехать. Время да, нужно. Потому что, если вы будете тратить на учебу не больше двух часов, вам и полгода не хватит, чтобы закончить тему.

2. Информация. Это просто море актуальной информации. Инновации в строительстве я читала запоем просто. Договор строительного подряда, судебная практика, контроль качества строительства просто по полочкам разложены. Такого даже в институте не было. Тогда ссылались на СНиП «Несущие конструкции»- и баста. Здесь же в одной теме объединили и все виды строительных работ, и специальные работы и пусконаладку. И все это СИСТЕМАТИЗИРОВАНО.

Читать еще:  Курсы специалиста по компьютерам

3. По окончании высылается диплом.

Когда дошло время до диплома, все стало в разы веселее. Во-первых, из предоставленных мне 5-ти блоков, я прошла 3. Два блока закрыты. Мне сказали, что откроют их как только я закончу 3 и дам отмашку. Уже месяц мне открывают блоки. Учеба была интересной: инновации в строительстве, безопасность, контроль качества, законодательные акты- до сих пор на душе светлеет как вспоминаю. Это именно то, что мне было нужно. Это именно то, что я изначально озвучивала, когда договаривалась о прохождении курса в ноябре. И реву, как только вспоминаю тот день, когда мне скан диплома прислали. К диплому прилагался вкладыш с предметами и моими якобы оценками (какие блин оценки, если я никаких тестов не сдавала?!). Так вот на вкладыше не было никаких инноваций и иже с ними. Там были геодезия, механика грунтов, водоснабжение и водоотведение и т.п.. Когда я начала возмущаться несоответствием, уважаемый Алксандр заверил, что вот прям сейчас побежит разберется и перезвонит, это было в четверг. Не перезвонил. В понедельник мне курьер доставил диплом с вкладышем, с геодезией и механикой грунтов. Я позвонила Александру, возмутилась как так-то? Мне заявили: «Я сходил в методический отдел, они сказали, что все в порядке». Я ему с портала зачитала свою учебную программу и тут же- предметы с вкладыша. Он задумался, согласился, что фигня какая-то и, по обыкновению, вот прям сейчас побежит разберется и перезвонит. Звоню сегодня, через неделю от последнего звонка. «Я сходил в методический отдел, они сказали, что все в порядке». Я напомнила наш разговор, он сказал, что тот, кто открывал мне блоки, что-то попутал и открыл не то. И все это время я изучала не ту программу. Я возмутилась:

-Как это не ту, если я изучала именно то, что мне было нужно изначально? Зачем мне геодезия и водоснабжение, если я их изучала в институте, по основному диплому?

— Да, не то, а диплом правильный и это именно то, что нужно.

— Ну и куда я теперь с таким дипломом, если я знать не знаю, чего же в «том» курсе на самом деле было? Как я на работу с ним устраиваться буду?

— Вы сначала не устройтесь, а потом претензии предъявляйте.

Супер! То есть теперь, если я устроюсь- значит диплом молодец (и пофиг на основной и 7лет стажа), а если диплом отстой- то я не устроюсь, но так и быть, могу предъявить претензии.

Если вам нужны какие-нибудь корки- милости прошу сюда.

Если вам нужна информация и вы готовы отдать за нее 40тыр без особой практической пользы- тоже пожалуйста.

Если вам нужна информация, при помощи которой вы хотите получить должность получше (а соответственно все ваши знания должны быть подкреплены документально)- идите мимо.

На настоящий момент я не знаю, куда мне пристроить эти корки. То, что я никому не стану показывать вкладыш- это 100%. Потому что по предметам, указанным в нем, я могу пересказать только информацию, которая осталась в моей голове со времен родного института.

Если решитесь все же обучаться у них- требуйте, чтобы программу прописали в договоре, чтобы не получилось как у меня.

МАСПК АНО ДПО

Скорость – быстрое мышление (прогнозирование, построение маршрутов, наблюдение за тенденциями, поддержка инновационных идей), быстрое принятие решений, быстрая реализация, быстрый эффект

Наращивание способностей – сегодня мы знаем и умеем больше чем вчера

Внимание к деталям — каждый заказ мы рассматриваем индивидуально и стараемся учитывать все требования клиента. Мы подбираем преподавателей для каждого проекта в соответствии со специфическими потребностями клиента.

Выполнение обязательств — мы выполняем все обязательства по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам Академии. Наша цель – приложить максимум усилий для того, чтобы наши технологии содействовали развитию и эффективной деятельности каждого для достижения максимальных результатов.

Прояснение ожиданий – мы способствуем прояснению ожиданий клиента от отношений с нашей Академией, от работы, которую мы выполняем. Мы постоянно следим за тем, меняются ли ожидания клиента, и каким образом. Обсуждаем с клиентом стратегические идеи, даже если они находятся за пределами формального договора. Заставляем себя думать оригинально, выводить свои мысли за пределы обыденного.

Приверженность принципу «Выиграть — Выиграть» позволяет нам достигать максимальной реализации целей всех участников. Мы так работаем, мы так живем и мы этому обучаем

Возможности карьерного роста и профессионального развития

Платят вовремя, можно спланировать бюджет

Можно пройти курсы академии со скидкой

Не приходится овертаймить

Пятница — сокращенный день

Можно выбрать, во сколько удобно начинать рабочий день

5 минут от метро

Кухня, столовая в здании

Дедлайны, высокие(но выполнимые) месячные планы
Низкая оплата больничных

Время на перерывы регламентировано
Нельзя опаздывать более 2 раз в месяц(иначе штрафы)

В мой год работы у нас был потрясающий коллектив, за что огромное спасибо хотел бы выразить HR Варваре (к сожалению она уже не работает).

Для меня сфера продаж возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый опыт, знания,уверенность в себе, огромное количество знакомых и хороших друзей. Достаточно быстро у меня получилось расти в компании в должности, чуть позже я начал получать и достойную з/п (начиная с 4 месяца). Было достаточно много тренингов внутри самой компании (каждую пятницу в последний рабочий час), к сожалению и тренинг менеджер (по совместительству и коммерческий директор) так же в начале 2014 года ушла, бывали и внешние тренинги, но достаточно редко и за свой счет (находили, что-то очень интересное и близкое нам). Как руководитель отдела продаж, я достаточно часто общался с генеральным директором и могу сказать, что он имеет свою четкую позицию по развитию компании и в частности по менеджерам (особенно новым). Суть заключается в том, что «выживает сильнейший». В целом очень адекватный, всегда прислушивается, в последние месяцы моей работы шел на встречу. В компании можно заработать деньги, очень интересная система мотивации (при мне). Очень хорошая система адаптации новых сотрудников (Это я про свой отдел:)). Юрист, методисты-профессионалы высочайшего уровня, помогали при любой сложности вопроса в кратчайшие сроки. Очень здорово выручали девчонки с ресепшена (иии как всегда, по традиции. уже никто из них не работает). Для начала своей карьеры в продажах на мой взгляд это был оптимальный вариант и незабываемый опыт.

Читать еще:  Курсы смк в москве

Последнее, что можно было бы отметить, это крутой офис, шикарная кофе машина 🙂 Да, да! Я кофе-зависим!) Правда сейчас, компания переехала в более простенький офис, зато в шаговой доступности от ВВЦ.

Очень большая текучка, причем не только менеджеров, но и бэк офиса. За мой год работы сменилось 90%.

Что бы начать хорошо зарабатывать нужно просидеть 3-4 месяца на «минималке», если не уволят после первых 2-х.

70% — холодные звонки.

Достаточно выражена сезонность в продажах.

Есть несколько «неприятных» сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают)))

Соц.пакета и льгот не существует, оплата отпускных и больничных максимум, что Вы получите.

Существует система штрафов за опоздания. Правда, все эти деньги руководство потом пускает на «развлекаловку» (караоке, боулинг и т.д.)

«МАСПК АНО ДПО» — отзывы сотрудников и клиентов

Рейтинг: 3.3 из 5

  • Категория:

Что такое МАСПК АНО ДПО?

Скорость – быстрое мышление (прогнозирование, построение маршрутов, наблюдение за тенденциями, поддержка инновационных идей), быстрое принятие решений, быстрая реализация, быстрый эффект

Наращивание способностей – сегодня мы знаем и умеем больше чем вчера

Внимание к деталям — каждый заказ мы рассматриваем индивидуально и стараемся учитывать все требования клиента. Мы подбираем преподавателей для каждого проекта в соответствии со специфическими потребностями клиента.

Выполнение обязательств — мы выполняем все обязательства по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам Академии. Наша цель – приложить максимум усилий для того, чтобы наши технологии содействовали развитию и эффективной деятельности каждого для достижения максимальных результатов.

Прояснение ожиданий – мы способствуем прояснению ожиданий клиента от отношений с нашей Академией, от работы, которую мы выполняем. Мы постоянно следим за тем, меняются ли ожидания клиента, и каким образом. Обсуждаем с клиентом стратегические идеи, даже если они находятся за пределами формального договора. Заставляем себя думать оригинально, выводить свои мысли за пределы обыденного.

Приверженность принципу «Выиграть — Выиграть» позволяет нам достигать максимальной реализации целей всех участников. Мы так работаем, мы так живем и мы этому обучаем

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Положительные и нейтральные мнения:

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

  • 10.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5012)

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

  • 17.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (9455)

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

  • 24.12.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (536)

Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах

  • 08.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (252)
    • account-steam.ru
    • 16.04.2020 17:57

    Отзыв: Я решил купить там аккаунт на игровой платформе steam,я купил,оплата прошла,но товар так и не был предоставлен мне.С поддержкой связаться невозможно,сразу стало очевидно,что сайт мошенников.Но деньги я уже потерял.Вложение:fEbiU7AjXHo.jpg

    Отзыв: Всем привет! В команду ПрактиковПро я попал благодаря рекламе в Инстаграм.

    Минусы: Считаю что труд узких специалистов должен оплачиваться вышеНе считаю сплоченный коллектив Практиков

    Плюсы: комьюнити, новые знакомства, саморазвитиепомощь людям, постоянные новые знакомства,работа в удобное время, нет привязки к месту

    Отзыв: Кража денег с карты, угрозы и отсутствие сервиса. Это уже не первый негативный случай с Глово но, вероятно, последний. По пунктам: •Угроза — Глово это потенциальная угроза для жителей Киева. Курьеры

    Минусы: -Отсутствие сервиса-Отсутствие отвественности-Видимо, периодическая кража средств-Отсутствие какой-либо социальной отвественности-Несоблюдение обязательных правил, установленных в связи с карантином-Многократные нарушения законов Конституции Украины.

    Плюсы: Отсутствуют.

    Отзыв: В этой компании работаю около пол года, меня все устраивает, условиями я довольна. Небольшой опыт работы в сфере недвижимости у меня уже был, поэтому устроилась без проблем. Коллектив дружный, все

    Минусы: минусов нет

    Плюсы: Коллектив дружный, все адекватные. Зарплату у нас выплачивают в той сумме, как и договаривались на собеседовании, не задерживают.

    Отзыв: Это мошенничество в сфере консалтинговых услуг по поиску инвестора в бизнес-проект. Суть их работы:ИП (Зуев Олег Викторович) из СпБ, выставляя себя партнёром несуществующей иностранной фирмы с подставным известным директором, получил

    Отзыв: Ужасная кампания, коротая не дорожит своей репутацией! При оформлении 17 марта заявки на возврат электронных билетов, деньги до сих пор не возвращены. На письма и обращения было долгое молчание, затем

    Работа в МАСПК АНО ДПО

    Скорость – быстрое мышление (прогнозирование, построение маршрутов, наблюдение за тенденциями, поддержка инновационных идей), быстрое принятие решений, быстрая реализация, быстрый эффект

    Наращивание способностей – сегодня мы знаем и умеем больше чем вчера

    Внимание к деталям — каждый заказ мы рассматриваем индивидуально и стараемся учитывать все требования клиента. Мы подбираем преподавателей для каждого проекта в соответствии со специфическими потребностями клиента.

    Выполнение обязательств — мы выполняем все обязательства по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам Академии. Наша цель – приложить максимум усилий для того, чтобы наши технологии содействовали развитию и эффективной деятельности каждого для достижения максимальных результатов.

    Прояснение ожиданий – мы способствуем прояснению ожиданий клиента от отношений с нашей Академией, от работы, которую мы выполняем. Мы постоянно следим за тем, меняются ли ожидания клиента, и каким образом. Обсуждаем с клиентом стратегические идеи, даже если они находятся за пределами формального договора. Заставляем себя думать оригинально, выводить свои мысли за пределы обыденного.

    Приверженность принципу «Выиграть — Выиграть» позволяет нам достигать максимальной реализации целей всех участников. Мы так работаем, мы так живем и мы этому обучаем

    На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании МАСПК АНО ДПО. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе МАСПК АНО ДПО!

    Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения.

    Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в МАСПК АНО ДПО – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться.

    Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия.

    Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в МАСПК АНО ДПО, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.

    Из комментариев вы узнаете

    • уровень зарплаты в МАСПК АНО ДПО,
    • отношение руководства к подчиненным,
    • способы решения конфликтов,
    • рабочий климат в коллективе,
    • правдивость выполнения обязательств работодателем
    • степень соответствия законодательству.

    Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы МАСПК АНО ДПО – обязательно напишите свой отзыв.

    Отзывы сотрудников про МАСПК АНО ДПО

    Возможности карьерного роста и профессионального развития

    Платят вовремя, можно спланировать бюджет

    Можно пройти курсы академии со скидкой

    Не приходится овертаймить

    Пятница — сокращенный день

    Можно выбрать, во сколько удобно начинать рабочий день

    5 минут от метро

    Кухня, столовая в здании

    Дедлайны, высокие(но выполнимые) месячные планы
    Низкая оплата больничных

    Время на перерывы регламентировано
    Нельзя опаздывать более 2 раз в месяц(иначе штрафы)

    В мой год работы у нас был потрясающий коллектив, за что огромное спасибо хотел бы выразить HR Варваре (к сожалению она уже не работает).

    Для меня сфера продаж возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый опыт, знания,уверенность в себе, огромное количество знакомых и хороших друзей. Достаточно быстро у меня получилось расти в компании в должности, чуть позже я начал получать и достойную з/п (начиная с 4 месяца). Было достаточно много тренингов внутри самой компании (каждую пятницу в последний рабочий час), к сожалению и тренинг менеджер (по совместительству и коммерческий директор) так же в начале 2014 года ушла, бывали и внешние тренинги, но достаточно редко и за свой счет (находили, что-то очень интересное и близкое нам). Как руководитель отдела продаж, я достаточно часто общался с генеральным директором и могу сказать, что он имеет свою четкую позицию по развитию компании и в частности по менеджерам (особенно новым). Суть заключается в том, что «выживает сильнейший». В целом очень адекватный, всегда прислушивается, в последние месяцы моей работы шел на встречу. В компании можно заработать деньги, очень интересная система мотивации (при мне). Очень хорошая система адаптации новых сотрудников (Это я про свой отдел:)). Юрист, методисты-профессионалы высочайшего уровня, помогали при любой сложности вопроса в кратчайшие сроки. Очень здорово выручали девчонки с ресепшена (иии как всегда, по традиции. уже никто из них не работает). Для начала своей карьеры в продажах на мой взгляд это был оптимальный вариант и незабываемый опыт.

    Последнее, что можно было бы отметить, это крутой офис, шикарная кофе машина 🙂 Да, да! Я кофе-зависим!) Правда сейчас, компания переехала в более простенький офис, зато в шаговой доступности от ВВЦ.

    Очень большая текучка, причем не только менеджеров, но и бэк офиса. За мой год работы сменилось 90%.

    Что бы начать хорошо зарабатывать нужно просидеть 3-4 месяца на «минималке», если не уволят после первых 2-х.

    70% — холодные звонки.

    Достаточно выражена сезонность в продажах.

    Есть несколько «неприятных» сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают)))

    Соц.пакета и льгот не существует, оплата отпускных и больничных максимум, что Вы получите.

    Существует система штрафов за опоздания. Правда, все эти деньги руководство потом пускает на «развлекаловку» (караоке, боулинг и т.д.)

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector