Обучение и курсы с трудоустройством

Бесплатные курсы с трудоустройством

Общие положения бесплатного обучения

1. Мы действительно набираем на бесплатное обучение с гарантированным трудоустройством по следующим профессиям:

1. Проект-менеджер (программа обучения: 1 курс, 2 курс, 3 курс)
2. Веб-программист (программа обучения: 1 курс, 2 курс, 3 курс)
3. Интернет-маркетолог (программа обучения: 1 курс, 2 курс, 3 курс)

2. По окончании обучения мы гарантируем трудоустройство (всем, кто закончил обучение, без исключений) на выбор в офисе или удаленно.

3. Вы в любой момент вправе отказаться от бесплатного обучения, для этого достаточно написать нам на почту, что вы отказываетесь. Никаких неустоек нет.

4. Вы в любой момент можете перейти на платное обучение, если вас перестали устраивать условия бесплатного обучения.

5. Вам не нужно будет ничего оплачивать и покупать. Обучение полностью бесплатно.

Требования к ученикам-бесплатникам:

1. Уверенное знание компьютера
2. Отличное знание русского языка
3. Полное понимание будущей профессии, включая нашу специализацию (см. программу обучения и гугл)
4. Наличие компьютера и интернета (чем лучше — тем быстрее будете учиться, но достаточно и самых простых)
5. Минимум 100 друзей в вконтакте и фейсбуке
6. Наличие минимум 10 часов в неделю на обучение на ближайший месяц.

График, время, формат обучения, сроки обучения

1. Формат обучения «Удаленно с наставником». Обучение проходит в удаленном онлайн формате, то есть из дому (в любимом кресле и за любимым компьютером) в любое для вас удобное время, то есть можно даже ночью заниматься, но проверка заданий выполняется в рабочее время. Также и с вопросами, вы их можете задать в любое время. Обучение индивидуальное, а не групповое! Периодически мы будем встречаться очно или созваниваться по скайпу для подведения итогов.
2. Поскольку обучение индивидуальное. то и сроки обучения индивидуальные, в следующем разделе приводятся примерные (средние) сроки, ориентированные на 10 часов обучения в неделю и средне-эффективного ученика (просто есть ученики, которые схватывают все на лету, а есть, которые только с 5 раза понимают). Также вы можете запросить среднее время прохождения каждого тренинга.
3. Если у вас уже есть какие-то знания, то сроки обучения будут меньше, а по многим заданиям вы получите «автомат», достаточно предоставить доказательство ваших знаний по данной теме.
4. Увидеть как проходит процесс обучения вы можете в этом видео (то есть выдается доступ к тренингам, которые состоят из уроков, в каждом уроке есть материал к изучению, а в конце либо проверочные тесты с одним верным ответом или задание, которое вручную проверяет наставник).

Длительность (срок), программа обучения и этапы бесплатного обучения

У каждой профессии срок обучения и программа своя.

Проект-менеджер: этапы бесплатного обучения

1. Этап 1: ознакомление. Срок: до 3 недель. Выдается доступ к двум тренингам: Компьютер для продвинутых и Продажи и переговоры для начинающих, которые вам нужно будет пройти за 3 недели. Если не успеете, то вылетаете с бесплатного обучения.
2. Этап 2: обучающая стажировка. Срок 2 месяца. Продолжаете обучение, проходите 8 тренингов:Введение в разработку сайтов, Введение в продвижение сайтов, Проектирование сайтов для начинающих, UserCMS для начинающих, Разработка лендинга под ключ, Подбор фраз и СЯ, Яндекс.Директ для начинающих, Ведение проектов по продвижению сайтов и стажируетесь по 20 часов в неделю (от переписки и звонков с клиентами, до разработки стратегии и аудита под руководством наставника). График стажировки дается на выбор. Обучающая стажировка длится пока не окончите все 8 тренингов, но не ранее 2 месяцев.
3. Этап 3: трудоустройство.

Веб-программист: этапы бесплатного обучения

1. Этап 1: ознакомление. Срок: до 3 недель. Выдается доступ к двум тренингам: Компьютер для продвинутых и Введение в разработку сайтов, которые вам нужно будет пройти за 3 недели. Если не успеете, то вылетаете с бесплатного обучения.
2. Этап 2: основное обучение: Продолжаете обучение, проходите 10 тренингов: HTML и CSS для начинающих, PHP для начинающих, Проектирование сайтов для начинающих, UserCMS для начинающих, Разработка лендинга под ключ, Bootstrap, JavaScript, SQL+Mysql+SQLite, jQuery, UserCMS для продвинутых. Чем быстрее пройдете данный этап, тем быстрее перейдете к следующему, но в среднем его проходят за 2 месяца. Максимальный срок: 3 месяца.
3. Этап 3: обучающая стажировка. Срок 3 месяца. Продолжаете обучение, проходите тренинги (список обговаривается и не меняется до окончания стажировки, но в минимальном наборе: PHP для продвинутых, UserCMS разработка модулей, Laravel, Linux, SSH и работа с серверами, Bitrix, HTML для продвинутых, Git и GitHub, Основы работы с API) и стажируетесь по 20 часов в неделю (разработка с нуля и доработка реальных проектов под руководством наставника). График стажировки дается на выбор. Обучающая стажировка длится пока не окончите все тренинги, но не ранее 3 месяцев.
4. Этап 4: дипломная работа. Данный этап закрепляет почти все полученные знания и представляет из себя сайт-портал. Начать его можно в первый день выхода на обучающую стажировку, а закончить в любой момент, даже раньше чем этап 3.
5. Этап 5: трудоустройство.

Интернет-маркетолог: этапы бесплатного обучения

1. Этап 1: ознакомление. Срок: до 3 недели. Выдается доступ к двум тренингам: Компьютер для продвинутых и Введение в продвижение сайтов, которые вам нужно будет пройти за 3 недели. Если не успеете, то вылетаете с бесплатного обучения.
2. Этап 2: основное обучение: Продолжаете обучение, проходите ХХХ тренингов: Подбор фраз и СЯ, Яндекс.Директ для начинающих, SEO для начинающих, Google Ads для начинающих, HTML и CSS для начинающих, Проектирование сайтов для начинающих, UserCMS для начинающих, Разработка лендинга под ключ. Чем быстрее пройдете данный этап, тем быстрее перейдете к следующему, но в среднем его проходят за 2 месяца. Максимальный срок: 3 месяца.
3. Этап 3: обучающая стажировка. Срок 2 месяца. Продолжаете обучение, проходите тренинги (список обговаривается и не меняется до окончания стажировки, но в минимальном наборе: Введение в разработку сайтов, Яндекс.Директ для продвинутых, SEO для продвинутых, Google Ads для продвинутых, Настройка РК в соцсетях) и стажируетесь по 20 часов в неделю (от разработки стратегии и аудита до настройки и корректировки РК под руководством наставника). График стажировки дается на выбор. Обучающая стажировка длится пока не окончите все тренинги, но не ранее 2 месяцев.
4. Этап 4: дипломная работа. Данный этап закрепляет почти все полученные знания и представляет из себя продвижение одного реального проекта. Начать его можно в первый день выхода на обучающую стажировку, а закончить в любой момент.
5. Этап 5: трудоустройство.

Условия бесплатного обучения

1. Обучаться нужно каждую неделю, если вы не заходите в личный кабинет хотя бы раз в неделю, то вылетаете с бесплатного обучения. Поэтому предупреждайте заранее если не получится заниматься, но есть большое желание продолжить.
2. Если вы не успеваете по срокам, особенно на первом этапе (в первые три недели), то бесплатное обучение для вас закончилось, но вы можете продолжить платно.
3. Помимо обучения вам будут выдаваться поручения в Trello.com для отработки бесплатного обучения, которые требуется выпонять в первую очередь. Поручений может быть много.
4. Не стоит рассчитывать на высокую зарплату в первый год работы.
5. Чтобы попасть на бесплатное обучение нужно заполнить форму-заявку ниже на этой странице.

Реальные отзывы учеников

А иногда даже такие предложения получаем:

Если вас все устраивает, то заполняйте форму ниже и мы вам обязательно дадим ответ в течение 5 рабочих дней.

Если в течение 5 рабочих дней мы вам не написали — можете позвонить нам. Отвечаем всем! Но лучше проверьте папку спам.

Знание это сила

учебный центр. 2010-2020 ©
г. Москва,
г. Санкт-Петербург,
г. Калининград,
г. Краснодар
и другие города

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

В соответствии со ст. 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее — обучение), по направлению органов службы занятости возможно для безработных граждан, а также для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — женщины в период отпуска по уходу за ребенком).

Обучение по направлению органов службы занятости может осуществляться для граждан, признанных безработными в установленном порядке, если:

гражданин не имеет квалификации;

невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;

необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;

гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

В соответствии с п. 3.4.3.3. Административного регламента предоставления государственной услуги города Москвы «Выдача направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан», утвержденным постановлением Правительства Москвы от 13.02.2013 № 59-ПП, определение профессии (специальности, направления), формы обучения осуществляется по согласованию с заявителем исходя из:

сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя;

требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах;

сведений о заявленной работодателями потребности в работниках в количественном и профессионально-квалификационном разрезе, о востребованных на рынке труда профессиях (специальностях);

перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

сведений о программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиях (специальностях), содержащихся в перечне организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 17.01.2013 № 1-ПП «Об утверждении Порядка направления органами службы занятости населения города Москвы женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации».

Направление на обучение женщин осуществляется на основании их заявлений, представляемых в отдел трудоустройства Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения города Москвы (далее — ГКУ ЦЗН) по месту жительства. С заявлением необходимо представить:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, с отметкой о наличии постоянной регистрации в городе Москве;

копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, — для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и состоящих в трудовых отношениях с работодателем; выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы), заверенные в установленном порядке, — для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и не состоящих в трудовых отношениях. В случае отсутствия таких документов женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет и не состоящие в трудовых отношениях, в заявлении указывают на факт отсутствия трудовой (служебной) и иной деятельности;

свидетельство о рождении ребенка;

документ об образовании.

Обучение безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком по направлению органов службы занятости осуществляется в образовательных организациях по результатам конкурсных процедур в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в рамках государственных контрактов, заключенных ГКУ ЦЗН, а также в подведомственном Департаменту Государственном бюджетном образовательном учреждении города Москвы дополнительного профессионального образования Центре профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» (далее — ГБОУ ДПО Центр «Профессионал»).

В настоящее время выдача направлений гражданам, желающим пройти обучение по направлению органов службы занятости, на 2019 год прекращена.

*Для получения информации о возможности обучения, а также о порядке и условиях направления на обучение в 2020 году, необходимо обращаться в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН по месту жительства. Адреса и телефоны указаны на сайтах www.dszn.ru и www.czn.mos.ru. Телефон «Горячей линии»: 8 (495) 705-75-75.

Документы по теме

Приказ от 27.01.2020 г. № 54 «Об утверждении Перечня востребованных профессий, специальностей, компетенций (навыков, знаний), универсальных личностных компетенций для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению службы занятости населения города Москвы на 2020 год»

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»

Обучение и курсы с трудоустройством

Курсы в Москве ★★★★★ Обучение и трудоустройство

Информация

Другое

Действия

396 записей Показать записи сообщества

В международную сеть ресторанов открыта позиция Ведущего инженера-сметчика сметно-договорного отдела.

О компании: международная сеть ресторанов, представленная во всех регионах. На российском рынке с 1990 года. В России около 700 объектов. Показать полностью…

Подчиняется: Руководителю СДО
Перспективны роста: Главный инженер-сметчик сметно-договорного отдела

Условия:
 Официальное трудоустройство;
 Белая ЗП;
 Годовая премия;
 ДМС;
 Сотовая связь;
 Социальные гарантии и бонусы за долгую работу в компании
 Комфортный офис;
 Метро Павелецкая.

Преимущества работы в компании:
• Работа в надежной компании, которая постоянно растёт, финансово стабильна и успешна. Официальный доход и трудоустройство.
• Количество ресторанов увеличивается ежегодно.
• Интересные задачи и перспективы профессионального и карьерного роста.
• Повышение собственной ЭКСПЕРТИЗЫ и значимости, как Специалиста на рынке. Внутреннее обучение. Работа с коллегами – Экспертами, профессионалами высокого уровня.

Должностные обязанности:
1. Подсчет объемов по ПРОЕКТУ (СМР, инженерия, благоустройство);
2. Работа с КОММЕРЧЕСКИМИ расценками из базы, важно уметь самостоятельно составлять расценки!
3. Составление смет СМР (95% в Excel, 5% в «Гранд-Смета»);
4. Составление смет на ПИР, функции технического заказчика;
5. Заключение договоров на проектирование, СМР, обследование и т.д.;
6. Проверка и корректировка коммерческих предложений на мелкие работы, представленных подрядчиками;
7. Согласование смет и объемов с подрядными организациями;

Требования к кандидату

 Образование: Профильное (строительно-сметное) образование. (ПГС / ГСХ или любое другое по строительству зданий и сооружений очной формы обучения)
 Знание ТЕХНОЛОГИИ строительного производства.
 Опыт работы в службе Заказчика или в службе Подрядчика, опыт работы на стройке от 3х лет.
 Важно: знание договоров строительного подряда, знание юридических основ строительного бизнеса.
 Знание компьютера: Уверенный пользователь программ Excel, AutoCad (читать чертежи), «Гранд-Смета», Word.
 Знание строительных норм и правил, стандартов в строительстве;
 Умение читать чертежи и составлять по ним локальные сметы по инженерным системам: слаботочные, связи, автоматики, электрические, вентиляция; водопровод и канализация; отопление.

Трудоустройство

Учебный центр при Столичном Институте экономики и финансов является важным звеном в решении проблемы обеспечения подготовленными кадрами промышленных предприятий и частных фирм. При этом речь идет не только о высоком уровне преподавателей, прогрессивных методиках или современном оборудовании. Наша миссия не заканчивается с вручением учащимся свидетельства о получении специальности. Мы принимаем активное участие в поиске работы для тех, кто покидает стены нашего заведения. С этой целью организован и успешно действует Департамент по трудоустройству, занимающийся распределением выпускников.

Соискателям

В Департамент приходят слушатели, занимающиеся в группах нашего Центра, вопрос о трудоустройстве которых остается открытым. Каждый студент может быть уверен в том, что к его заявлению о поиске работы никто не отнесется формально. Гарантией тому является качество подготовки выпускников и многолетний опыт работы Департамента. Работодатели давно знают, что сотрудники, прошедшие обучение в Учебном центре при СИЭФ, в дополнительной практике не нуждаются. Это квалифицированные специалисты с полным набором знаний и умений, необходимых для того, чтобы сразу приступить к выполнению своих обязанностей. Более того, наши выпускники в своем большинстве зарекомендовали себя как серьезные работники с повышенным чувством ответственности. Поэтому основная масса выпускников, благодаря полученным у нас знаниям и приобретенному на производстве опыту, впоследствии добилась на рабочих местах значительных успехов. Что подтверждается многочисленными благодарными отзывами.

В этом главная причина того, что в Департамент по трудоустройству ежедневно поступают заявки от работодателей – от нескольких штук до нескольких десятков. Для удобства приема и регистрации заявок организован Колл-Центр с многоканальными телефонами. Сотрудниками Департамента составлена база контактных телефонов, которая постоянно обновляется. Это еще одна дополнительная возможность трудоустройства. Если по какой-то специальности количество выпускников, обратившихся в Департамент, превышает число заявок, наши операторы обзванивают потенциальных работодателей, благодаря чему успешно решают все вопросы.
Департамент удовлетворяет заявки слушателей, обучающихся по всем специальностям. Мы устраиваем бухгалтеров на государственные предприятия и частные фирмы. Верстальщиков и макетчиков – в типографии и издательские дома. Специалистов, работающих в приложении ArchiCAD – в строительные организации. Web-дизайнеров и аниматоров – в студии по разработке сайтов для Интернета. Парикмахеров и визажистов – в салоны красоты. И то же самое можно сказать о любой профессии из тех, которые получают наши слушатели. Для всех мы находим рабочие места, потому что наши выпускники востребованы, их ждут в рабочих коллективах.

Работодателям

Мы приглашаем воспользоваться услугами Департамента по трудоустройству Учебного центра при Столичном Институте экономики и финансов и работодателей. Каждый руководитель более охотно возьмет на работу человека, о котором слышал что-то хорошее, чем того, о ком он ничего не знает. Мы предлагаем вам сотрудников, о которых вам будет известно главное – они получали знания и практические навыки у опытных специалистов в учебном заведении с солидной репутацией. Для нас качество подготовки выпускников – это наша цель и смысл нашей работы. Если вам требуются такие люди, то вам достаточно связаться по многоканальному телефону с нашими сотрудниками и оформить заявку по указанной вами профессии.

Департамент по трудоустройству – это гарантированное будущее наших слушателей и успешный бизнес их работодателей!