Институт технологий менеджмента

Анонсы Школы IT Менеджмента

Школа IT-менеджмента остается на связи!

Временно приостановлено посещение Академии, но мы продолжаем работать удаленно и готовы общаться с Вами по многоканальному телефону +7 (495) 369-55-50 или email в разделе контакты.

Ближайшие наборы на программы и it-курсы Школы IT-менеджмента

Школа IT-менеджмента проводит набор на следующие программы обучения:

Расписание ближайших пробных занятий

Школа IT-менеджмента приглашает Вас бесплатно посетить пробные занятия на программах MBA, профессиональной переподготовки и магистратуры

Новости Школы IT Менеджмента

Самоизоляция — время для систематизации накопленного и обучения новому

Самоизоляция — понятие физическое, но не ментальное. Во всем можно и нужно искать позитивную повестку.

В частности, это время вынужденного уединения можно использовать, чтобы систематизировать накопленный опыт, научиться чему-то новому — это позволит выйти в изменившийся мир более подготовленным и сильным.

Изменение роли CIO: мнения и прогнозы

8 февраля в Москве состоялась 12-я ежегодная международная научно-практическая конференция Школы IT- менеджмента Института ЭМИТ РАНХиГС «Инвестиции. Инновации. Информационные технологии». Ключевой темой конференции стал вопрос «Как ИТ-директору не остаться «за бортом»» в век цифровой трансформации.

IAC продлил аккредитацию программ MBA Школы

От Международной академии CIO IAC (International Academy of CIO) получено официальное подтверждение продления аккредитации MBA-программ Школы еще на 3 года.

Юбилей российского аутсорсинга

Школа IT-менеджмента приняла участие в юбилейном, десятом форуме ассоциации «АСТРА». Наши организации связывают давние партнерские отношения.

Мастер-класс Юрия Ефросинина «Аутсорсинг в стратегии современного бизнеса»

24 октября в Школе IT-менеджмента состоялся мастер класс Юрия Ефросинина «Аутсорсинг в стратегии современного бизнеса», исполнительного директора Kelly Services, директора департамента по Массовым Решениям по персоналу и Аутсорсингу Бизнес-Процессов.

«Виртуальный кутюр» в Школе IT-менеджмента

Мастер-класс Андрея Голуба «Виртуальный кутюр» состоялся 11 октября в Школе IT-менеджмента. Событие стало знаковым и вызвало закономерный интерес: европейские гуру ИТ и индустрии моды нечасто так подробно делятся опытом.

Получена международная аккредитация программы MBA-CISO в IAC

Делегация Школы IT-менеджмента вернулась с международной конференции IAC (International Academy CIO), проходившей 25-27 сентября 2019 года в Тайбэе (Тайвань).

В рамках конференции прошло заседание аккредитационного комитета, где прошла международную аккредитацию программы MBA Информационная безопасность (CSO) и пролонгировала аккредитацию MBA Информационный менеджмент (CIO).

Институт технологий менеджмента

До конца года о приеме и увольнении придется отчитываться в ПФР не позднее следующего рабочего дня

Правительство утвердило временные правила регистрации граждан в качестве безработных, которые действуют с 9 апреля по 31 декабря 2020 года. Показать полностью… Среди прочего установлено, что работодатели представляют по форме ПФР в фонд информацию о приеме и увольнении гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа.

В какой именно форме нужно представлять сведения, в постановлении не уточняется. Сейчас требуемую информацию подают в рамках отчета СЗВ-ТД.

Отметим, на рассмотрение Госдумы поступил проект, согласно которому правительство сможет устанавливать особенности порядка и сроки представления сведений о трудовой деятельности работников. При этом новые требования к подаче СЗВ-ТД будут распространяться на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года, и действовать до конца года.

Документы: Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460

Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками

Правительство утвердило временные правила представления работодателями сведений о занятости

Организации с 13 апреля должны размещать на портале «Работа в России» следующую информацию:

— о ликвидации организации;

— о сокращении численности или штата;

— о возможном расторжении трудовых договоров;

— об иных сведениях о занятости.

Перечень информации, которую нужно представлять, в ближайшее время утвердит Минтруд, а Роструд определит ее формат.

Чтобы передавать данные, работодателям необходимо зарегистрироваться на сайте и войти в личный кабинет.

Если сведения изменятся, то нужно будет исправить информацию на портале не позднее следующего рабочего дня.

Временные правила действуют по 31 декабря 2020 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 N 486

На карантине изучаем судебную практику. И отвечаем на вопрос, чем договор ГПХ отличается от трудового договора:
Суд признал наказание сотрудника за невыполнение планов организации незаконным

Менеджера региональных продаж Показать полностью… несколько раз наказали за то, что он не выполнял планы по заключению новых договоров и по продаже продукции в необходимом объеме. В итоге работника уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации сотрудник оспорил.

Суд первой инстанции работодателя поддержал Работник был ознакомлен с индивидуальными планами задач, но не выполнял их без уважительных причин.

Апелляция признала незаконными приказы о дисциплинарных взысканиях. Среди прочего она указала на следующее:

— от работника требовали достижения определенного результата, но подобное допустимо в рамках гражданско-правовых отношений, а не трудовых;

— ни один из сотрудников не справился с планом в полном объеме, значит, план изначально был невыполнимым;

— результат работы в виде заключения контрактов зависел от воли третьих лиц, финансовой обстановки в стране, ценообразования и иных причин, не связанных с работником.

Отметим, судебная практика по этому вопросу неоднозначна. Например, Московский городской суд признал законным наказание в ситуации, когда виновные действия работника повлекли невыполнение плана.

Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2020 по делу N 2-3991/2019

ЧОУ ДПО «БИЗНЕС-ШКОЛА «ИТМ»

О компании:
ЧОУ ДПО «БИЗНЕС-ШКОЛА «ИТМ» ИНН 7801350031, ОГРН 1117800004035 зарегистрировано 26.04.2011 в регионе Санкт-Петербург по адресу: 199178, г Санкт-Петербург, проспект Средний В.о., 36/40; 38 ЛИТЕР И. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала — руб. читать далее.

Руководителем организации является: Директор — Локтионова Ирина Владимировна, ИНН 780155534703. У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является «подготовка кадров высшей квалификации».

В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится. У ЧОУ ДПО «БИЗНЕС-ШКОЛА «ИТМ» зарегистрировано судебных процессов: 0 (в качестве «Ответчика»), 0 (в качестве «Истца»), Официальный сайт ЧОУ ДПО «БИЗНЕС-ШКОЛА «ИТМ» – bs-i. . E-mail ЧОУ ДПО «БИЗНЕС-ШКОЛА «ИТМ» — добавить данные. Контакты (телефон) ЧОУ ДПО «БИЗНЕС-ШКОЛА «ИТМ» — ,938. .

Дополнительные ОКВЭД

Цель обработки персональных данных:

Организация не предоставила данные.

ЧОУ ДПО «БИЗНЕС-ШКОЛА «ИТМ» ИНН 7801350031
(аффилированность ? )

Описание деятельности компании:

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БИЗНЕС-ШКОЛА «ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИЙ МЕНЕДЖМЕНТА», краткое наименование: ЧОУ ДПО «БИЗНЕС-ШКОЛА «ИТМ». Действует с 26.04.2011, присвоены: ИНН 7801350031, КПП 780101001, ОГРН 1117800004035, ОКПО 90876262, основной ОКВЭД — «подготовка кадров высшей квалификации». Работает по 2 направлениям. Имеет 2 лицензии. Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 0, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с ЧОУ ДПО «БИЗНЕС-ШКОЛА «ИТМ» 0 компаний. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании — нет. Финансовая отчетность ЧОУ ДПО «БИЗНЕС-ШКОЛА «ИТМ» — есть.

Похожие компании в регионе (конкуренты):

Информация

Высшим должностным лицам субъектов РФ:
— определить в границах соответствующего субъекта территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;
— приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей;
— установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.

Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
— непрерывно действующие организации;
— медицинские и аптечные организации;
— организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
— организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
— организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
— организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
— иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ.

Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством РФ.

Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами, государственным органам субъектов РФ и органам местного самоуправления, организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность служащих и работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Выберите направление обучения

PR и связи с общественностью

Бухгалтерский учёт и аудит

Государственное и муниципальное управление

Делопроизводство и документоведение

Информационные технологии, автоматизация и робототехника

Культура и искусство

Менеджмент в здравоохранении

Музейное и экскурсионное дело

Охрана окружающей среды

Сервис и туризм

Управление государственными закупками

Физическая культура и спорт

Фотография и дизайн

Начало обучения – сразу после заключения договора. Не нужно ждать формирования группы и наступления определенной даты

Обучение доступно из любой точки мира, с компьютера, планшета, смартфона

Образовательный портал работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю

Без дополнительной платы увеличим период доступа к порталу, если Вы не успели закончить обучение

Вы получите диплом, соответствующий всем требованиям. Котируется по РФ

Диплом признаётся на территории государств, подписавших с Россией договор о взаимном признании дипломов

Оплата возможна в рассрочку, без увеличения стоимости обучения

Весь процесс обучения сопровождается тьютером – Вашим помощником в освоении программы

Материал изложен интересно, ориентирован на получение практических навыков

Образец диплома о профессиональной переподготовке

Образец удостоверения о повышении квалификации

Компания: Отдел социальной защиты населения

Программа: Деятельность по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения

Хочу выразить благодарность преподавателям и всем кто работал над разработкой обучающей программы. Все очень понятно и чётко изложено.

Компания: СПб ГБУ «Центр соц. помощи семье и детям Красногвардейского р-на»

Должность: Заведующий отделением

Программа: Менеджмент организации социального обслуживания

Данная программа построена логично и содержательно. Удобно, что в любое время можно начать, . аттестацией.

Компания: АНО «Ностальгия»

Должность: Председатель АНО

Программа: Связи с общественностью

Приглашаем Вас получить второе профессиональное образование (профессиональная переподготовка) или . роста!

Компания: г. Яранск

Должность: Кировской области

Программа: Библиотечно-информационная деятельность

Образовательная программа профессиональной переподготовки «Библиотечно-информационная . организации.

Компания: г. Озёры

Должность: Московская область

Программа: Социальная работа: специалист по реабилитационной работе

Большое спасибо! Курсы «Социальная работа: специалист по реабилитационной работе» очень полезные, . Озёры

Экономические специальности всегда будут востребованы на рынке труда, в каком бы виде они ни существовали.

Одна из самых «тонких» наук – юриспруденция. Много законов – много подводных камней, знает о которых в идеале не каждый юрист. Да и нет в этом необходимости, если вы работаете в сфере семейного права . право.

г. Москва , ул. Шарикоподшипниковская, д. 4 корпус 1

8 (985) 768-83-38 8 (800) 234-73-68

Пользователь, оставляя заявку на данном сайте — принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие).

Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, Пользователь дает свое согласие — АНО ДПО «Институт новых технологий и управления» (ИНН 7723466290), зарегистрированному по адресу, 115088 г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская д.4, корп. 1 , на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: персональные данные, не являющиеся специальными или биометрическими: номера контактных телефонов; адреса электронной̆ почты; место работы и занимаемая должность; пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес.

Персональные данные не являются общедоступными.

Цель обработки персональных данных: обработка входящих запросов физических лиц с целью оказания консультирования; аналитики действий физического лица на веб-сайте и функционирования веб-сайта; проведение рекламных и новостных рассылок.

Основанием для обработки персональных данных является: ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; настоящее согласие на обработку персональных данных.

В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.

Персональные данные обрабатываются до отписки физического лица от рекламных и новостных рассылок. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.

Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления АНО ДПО «АНО ДПО «Институт новых технологий и управления»» (ИНН 7723466290), или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.

В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных АНО ДПО «АНО ДПО «Институт новых технологий и управления»» (ИНН 7723466290) в праве продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.7 и п.8 данного Согласия.