Online-uroki.ru

Онлайн уроки и курсы
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Дистанционное обучение управление персоналом вузы

Управление персоналом — дистанционное обучение

Практический курс по Управлению персоналом, для тех, кому важны практические знания.

100% соответствие профстандарта, приказа Минтруда России от 06.10.2015 N 691 по Управлению персоналу № 07.003.

Результат по окончании программы профессиональной переподготовки

Завершив обучение Вы станете профессионалом в сфере управления персоналом:

1. Вы получите багаж практических инструментов по ключевым компетенциям в области управления персоналом, освоите все функции, необходимые для эффективного решения HR задач.

2. Сможете эффективно работать во всех направлениях HR: подбор, адаптация, мотивация, развитие, обучение

3. Личностный рост. Программа включает модули, которые способствуют вашему личностному и профессиональному росту

4. Получите актуальную информацию от преподавателей-практиков. Система обучения на курсе построена в виде тренингов, CASESTUDY, отработки ситуаций, мозговых штурмов. Научитесь компетенциям, которые требуется на современном рынке труда

5. разработаете полный пакет документов базовых процессов для своей компании – возможно обучение с собственным проектом, по итогу курса, вы.

6. Ваша квалификация будет полностью соответствовать профессиональному стандарту 07.003 «Специалист по управлению персоналом»

7. Получите Презентации и конспекты всех занятий – Вы всегда сможете освежить память

8. Получите Диплом о профессиональной переподготовке РУДН

9. Получите навык Курс включает уникальный модуль “Коучинг в развитии и обучении персонала”, благодаря которому Вы получите уникальный инструмент управления мотивацией сотрудников, приверженности целям и ценностям компании.

Для кого программа переподготовки?

Курс Управление персоналом позволит усвоить следующие профессиональные стороны и приобрести навыки:

в организационно-управленческой и экономической деятельности:

  • разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • планирование кадровой работы и осуществление маркетинга персонала;
  • адаптация и разработка стратегии развития персонала;
  • организация и контроль обучения персонала;
  • разработка системы мотивации и стимулирования труда персонала;
  • применение законов и иных нормативно-правовые акты для решения правовых вопросов трудовых отношений.

в информационно-аналитической деятельности:

  • анализ рынка труда, прогнозировать и определять потребности в персонале;
  • анализ затрат на персонал и оценивать экономическую и социальную эффективность управления персоналом;
  • анализ кадрового потенциала организации и отдельного работника с целью их рационального использования;
  • анализ социальных процессов и отношений в организации;
  • использование современные автоматизированные информационные технологии.

в социально-психологической деятельности:

  • разработка и внедрение планов социального развития организации;
  • формирование трудового коллектива, регулирование групповых и межличностных отношений;
  • управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами.

в проектной деятельности:

  • применение передовых методов управления персоналом;
  • участие в разработке и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом, в том числе в кризисных ситуациях;
  • участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала.

Курс Управление персоналом позволит усвоить следующие профессиональные стороны и приобрести навыки:

В области управления персоналом и подразделением организации:

  • разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
  • реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
  • администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.

В области стратегического управления персоналом организации:

  • разработка системы стратегического управления персоналом организации;
  • реализация системы стратегического управления персоналом организации;
  • администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации.

    Современный подход

    На основе нашего многолетнего опыта и опыта наших преподавателей, программа переподготовки является инновационным продуктом. Взаимосвязанные модули, из которых состоит программа, охватывают весь спектр профессиональной деятельности. В ходе освоения курса слушатель сможет расширить и приобрести следующие профессиональные компетенции, соответствующие федеральным государственным профессиональным стандартам:

    • Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности;
    • Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;
    • Участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций;
    • Способность проектировать организационные структуры;
    • Владение навыками использования основных теорий мотивации, для повышения производительности труда
    • умение осуществлять диагностику организационной культуры,
    • Умение проводить аудит человеческих ресурсов;
    • Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом;
    • Владение навыками стратегического анализа, разработка и осуществления стратегии организации;
    • Владение навыками документального оформления решений в управлении операционной деятельности;
    • Умение координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений;
    • Разработка и внедрение проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта;
    • Проектирование организационной структуры предприятий различных форм собственности и различных видов деятельности;
    • Управления персоналом в сфере большого, среднего и малого бизнеса на основе отечественной и зарубежной практики;
    • Управление изменениями и инновациями в компании;
    • Инновации в альтернативном управлении персоналом: использование технологии удаленных офисов; проектного привлечения; неполной занятости сотрудников; привлечения труда льготных категорий граждан и др. методы альтернативного управления с целью оптимизации налогообложения в пределах должностной компетенции;
    Читать еще:  Профессиональное обучение автомобильный транспорт

    Образовательный процесс построен на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее освоить программу: задавать вопросы и постоянно получать обратную связь на лекциях и семинарах – наше главное правило. Все аудитории оснащены самым современным оборудованием для проведения занятий.

    Вузы Москвы со специальностью «Управление персоналом»

    Направления обучения

    Науки об обществе

    Инженерное дело, технологии и технические науки

    Здравоохранение и медицина

    Образование и педагогические науки

    Форма обучения

    Учебные заведения

    Форма собственности

    Обучается на

    Студентов в

    День открытых дверей в РАНХиГС онлайн 25 апреля!

    Узнай как поступить в РАНХиГС на одну из программ бакалавриата! Познакомься со всеми институтами и факультетами за один день! Регистрируйся!

    МФПУ СИНЕРГИЯ — все формы обучения — идет набор!

    Гос. диплом + приложение UNESCO. Эффективный вуз. Более 100 направлений подготовки! Бюджетные места. Трудоустройство.

    Московский международный Салон образования. 26-29 апреля

    Участие бесплатно онлайн. Программа и регистрация по ссылке.

    Бакалавриат «Управление персоналом», найдено 28 вузов Москвы

    • Негосударственный
    • С общежитием

    5 из 7 баллов по результатам мониторинга Минобрнауки 2016 (эффективный вуз)

    • Негосударственный
    • С бюджетными местами

    Входит в топ-5 негосударственных московских вузов по числу бюджетных мест

    • Негосударственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием

    6 факультетов, 3 института, 251 бюджетное место, аккредитация до 2022 года

    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • С военной кафедрой
    • Негосударственный
    • С общежитием
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • С военной кафедрой
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • Негосударственный
    • С общежитием
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • С военной кафедрой
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • С военной кафедрой
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • С военной кафедрой
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • С военной кафедрой
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    • Государственный
    • С бюджетными местами
    • С общежитием
    Читать еще:  Срок обучения на психолога

    Подробнее о специальности Управление персоналом

    Международный институт экономики и права (МИЭП)

    Узнай о преимуществах уникальной методики обучения в МИЭП!

    Вузы Москвы по направлениям

    В вузы, отмеченные card_travel можно подать заявку с EduNetwork.ru * Развернуть expand_more

    Заявка в два клика

    • Перейдите
      на страницу вуза
    • Заполните
      форму заявки
    • Ждите ответа
      представителя

    Почему это удобно?

    Регистрация не требуется
    все данные вводятся в форме заявки

    Заявка отправляется в вуз
    и обрабатывается официальными представителями

    Экономия денег и времени
    при звонках и ожиданиях ответа

    Сомневаетесь в выборе вуза?
    Оставьте заявку на подбор нашими специалистами

    * Проект EduNetwork.ru не дает гарантий поступления или каких-либо иных преимуществ при взаимоотношениях с вузами.

    Высшее образование по специальности «Управление персоналом» в вузах Москвы

    Все вузы Москвы имеющие действующую лицензию на образовательную деятельность со специальностью «Управление персоналом» (38.03.03, бакалавриат). Специальности 2020 года обновляются представителями вузов и модераторами нашего проекта.

    Поступай в ИМЭС! Ведущий экономический вуз Москвы. Международное приложение к диплому БЕСПЛАТНО . Ждем вас 25 апреля в 14:00 онлайн.

    Управление персоналом. Высшее образование дистанционно

    Выберите программу обучения:

    Смотрите также:

    Высшее образование. Управление персоналом

    Грамотное управление персоналом – основа эффективного руководства организацией. Специалист по управлению человеческими ресурсами должен хорошо знать:

    • трудовое законодательство,
    • различные стили руководства,
    • технологии рекрутинга,
    • кадровое делопроизводство,
    • психологию деловой коммуникации и проч.

    Профессиональные компетенции в этой сфере можно освоить при получении высшего образования по управлению персоналом.

    Если вы хотите процесс приобретения знаний совмещать с трудовой деятельностью, рекомендуем выбрать дистанционное* обучение. На этой странице указаны вузы Москвы и других городов, оказывающие услуги образования по управлению персоналом. В представленных на сайте университетах, академиях и институтах ведется обучение по бакалаврским программам, по окончанию которых выпускникам присваивается квалификация менеджеров служб управления персоналом предприятий и организаций. Желающие продолжить обучение по магистерским курсам, могут поступать в эти же вузы.

    Дистанционное* обучение для получения высшего образования по управлению персоналом предлагают многие учебные заведения. Такая форма организации учебного процесса востребована Слушателями, т. к. позволяет обучаться одновременно с ведением предпринимательской и иной трудовой деятельности. Кроме того, не важен регион проживания Слушателя и расположения вуза, обязательным условием является лишь наличие интернета и почтовой связи.

    Квалификацию по управлению персоналом можно получить в таких институтах в Москве:

    • Московский открытый институт,
    • Международный университет в Москве,
    • Московская международная академия,
    • Университет «Синергия».

    В других регионах России факультеты управления персоналом есть в:

    • Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса,
    • Тольяттинском госуниверситете «Росдистант».

    Кликнув на название вуза, вы перейдете на страницу с подробной информацией об интересующем бакалаврском курсе. Если же отправите заявку на консультацию, с вами за время до 4-х рабочих часов свяжется специалист приёмной комиссии и ответит на интересующие вопросы.

    Порядок дистанционного* обучения в вузах России по управлению персоналом максимально прост и удобен. Для поступления после 11-го класса необходимо предоставить сертификаты с результатами ЕГЭ. Поступающие на базе СПО сдают вступительные экзамены или проходят собеседование непосредственно в вузе. Обучение осуществляется через личный кабинет на сайте образовательной организации. В нём отображается учебно-методическая информация по курсу: учебный план, план-график изучения дисциплин, тексты лекций, планы практических занятий, тесты.

    Читать еще:  Профессиональное обучение автомобильный транспорт

    Срок прохождения программы – 5 лет. По окончании дистанционного* обучения управлению персоналом в государственном вузе либо частном учебном заведении выпускники получают диплом о высшем образовании, который признаётся на рынке труда и дает возможность официального трудоустройства в соответствии с квалификацией. Бакалавров-менеджеров по управлению персоналом ждут в управлениях и отделах по работе с персоналом предприятий и организаций, службах кадрового консалтинга, центрах занятости, рекрутинговых агентствах.

    * Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий

    Как поступить в вуз Москвы на обучение по специальности Управление персоналом

    38.03.03. Квалификация: академический бакалавр

    Приём до 28 апреля 2020 года

    3 года 6 мес. — 4 года 6 мес.

    Прием после 11 класса, училища, колледжа, вуза

    Какие ЕГЭ нужны, чтобы поступить на специальность Управление персоналом?

    Письменное тестирование и/или ЕГЭ:

    • Русский язык;
    • Обществознание (профильный);
    • Математика.

    Зачем сегодня поступают в вузы на Управление персоналом?

    Управление персоналом — тонкая и ответственная работа, требующая глубоких знаний, гибкого подхода и опыта в области HR. Поэтому специалисты по подбору и управлению персоналом пользуются повышенным спросом на рынке труда. Можно начать свою карьеру с рекрутинга, став в дальнейшем директором по персоналу или руководителем департамента по работе с персоналом. Вам нравится работать с людьми, вкладывать часть себя во всё, что делаете? Поступите в вуз на заочное обучение управлению персоналом и начинайте работать по любимой специальности уже сейчас!

    Кем можно работать после дистанционного обучения в Москве на факультете Управление персоналом?

    • Менеджером по управлению персоналом;
    • HR менеджером;
    • Помощником, ассистентом менеджера по персоналу;
    • Инспектором по кадрам;
    • Специалистом по подбору персонала/рекрутером;
    • HR Дженералистом;
    • Руководителем отделов и служб любых организаций.

    Чему обучаются дистанционно в вузе на Управлении персоналом?

    В задачи выпускника специальности Управление персоналом входит:

    • обеспечение организации самыми квалифицированными кадрами, подбор персонала;
    • максимальное использование способностей и опыта сотрудников, повышение их квалификации, оценка, обучение и развитие персонала;
    • создание хорошей атмосферы в организации, сохранение корпоративной культуры;
    • мотивация сотрудников, повышение уровня удовлетворенности трудом.

    Как проходит заочное дистанционное обучение на специальности Управление персоналом?

    Дистанционное обучение в вузе управлению персоналом:

    • УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ, тесты и задания вам пришлют из вуза на электронную почту.
    • СДАЕМ СЕССИЮ. Решенные контрольные и выполненные курсовые работы вы отправляете по электронной почте своему куратору.
    • ДИПЛОМНАЯ РАБОТА. Как и в любом другом вузе, основанием для получения диплома является защита дипломной работы на положительную оценку. В процессе написания к вашим услугам все виды консультаций: по электронной почте, скайпу.

    После обучения в институте на специальности Управление персоналом можно устроиться в следующие службы:

    • коммерческих и некоммерческих организаций;
    • промышленных предприятий;
    • организациях торговли и транспорта;
    • финансовых и страховых организаций;
    • государственных и муниципальных органов управления;
    • управленческого и кадрового консалтинга и аудита.

    Что искали вместе с дистанционным обучением в вузе на Управлении персоналом:

    3 года 6 мес. — 4 года 6 мес.

    Прием после 11 класса, училища, колледжа, вуза

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector
    ×
    ×